АНО "Топливно-энергетический учебно-консультационный центр"

г. Иркутск 
Телефон:
+7 (3952) 35-64-20
+7 902-5-66-77-89

 

Очное обучение проводится только по ДОПОГ  в соответствии с Графиком занятий. Дистанционное обучение производится вне графика занятий в сроки согласованые с клиентами.  Ждем заявок на обучение.

ДОПОГ 1 ПТМ для сайта Высота для сайта СУГ для сайта ТЭУ для сайта ЭБ для сайта НПО для сайта ГПН для сайта ТОВ для сайта СРПД для сайта

- Охрана труда для работников организаций

      OhrTr3

     

 

 

 

 

 

 

 

Вы владелец (индивидуальный предприниматель), руководитель или специалист предприятия или организации? 
Вы
 и ваши работники должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда?
Вам надо безопасно организовать работу?

       Мы решим ваши проблемы.

       А чтобы мы могли помочь, вам необходимо: 

Первое. Взвесить риски и решить, что для вас выгодней: 
      А) платить штрафы или вложиться в обучение персонала и потом спокойно работать; 
      Б) получить знания и организовать работу по охране труда или постоянно быть под угрозой уголовной ответственности за травматизм или гибель сотрудников.
Второе.  Определить, кого из руководителей и специалистов нужно обучить. Выделить на это денежные средства и время.
Третье. Сделать нам заявку на обучение.
Четвертое. Пройти обучение. Сдать зачет и получить необходимые знания и документы.

Вот и все. Ничего сложного.

Заявка на обучение (в формате Word)

Учебный курс использует новейшие методики дистанционного образования и предназначен для обучения и проверки знаний охраны труда руководителей и специалистов предприятий и организаций.

  Обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций предусмотрено следующими основными нормативными документами:

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ;
2. ГОСТ 12.0.004-90  "Организация обучения охране труда";
3. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения охране труда
    и проверки знаний требований охраны труда;

4. Инструкциями по охране труда.

      Трудовой кодекс РФ в Статье 212 определяет в частности, что работодатель обязан обеспечить:
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

      Статья 225. Трудового кодекса РФ предписывает, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

      В Постановлении Правительства № 2464 сказано, что Правила устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем.

      Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.  Комиссии по проверке знаний охраны труда могут создаваться:

- в организации;
- в учебном центре.

   Cтоимость обучения в 2024 году 

Наименование учебного курса Срок 
обучения 
(часов)
Стоимость 
обучения
очно / заочно
(руб)
Категория обучаемых Примечание
А. Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы охраны труда
(1 раз в 3 года)
24 4 500

1) Руководитель организации, заместители руководителя организации, филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда
2) Руководители структурных подразделений организации и филиала, их заместители 
3) Специалисты по охране труда

Занятия проводятся  по заявкам в любое удобное для заказчика время. Форма занятий - дистанционная.
Б. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков 
(1 раз в 3 года)
24 4 500

1)  Руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители
2) Работники, отнесенные к категории специалисты
3) Специалисты по охране труда
4) Работники рабочих профессий
5) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда

Занятия проводятся  по заявкам в любое удобное для заказчика время. Форма занятий - дистанционная.
В. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда (Ежегодно) 24 4 500 1) Лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности
2) Работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности
Занятия проводятся  по заявкам в любое удобное для заказчика время. Форма занятий - дистанционная.
Г. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты 
(1 раз в 3 года)
16 3 000 1) Работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков
2) Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу
Занятия проводятся  по заявкам в согласованное с  заказчиком время. Форма занятий - очная.
Д. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим 
(1 раз в 3 года)
16 3 000

1) работники, на которых  возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, в том числе оказания первой помощи пострадавшим;
2) работники рабочих профессий;
3) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим;
4) водители автотранспортных средств;
5) работники,  которые должны уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
6) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований по оказанию первой помощи пострадавшим;
7) специалисты по охране труда;
8) иные работники по решению работодателя.

Занятия проводятся  по заявкам в согласованное с  заказчиком время. Форма занятий - очная.